廉政檔案更新表明個人或集體在履行職務期間廉潔自律情況、工作表現及德才素質的客觀記錄和綜合評價。廉政檔案由紀檢監察機關建立并保管，用于對黨員干部特別是擬提拔任用或者調整使用等重要崗位上的干部進行考察了解。 一、原因 1.政治考量：建立廉政檔案是紀檢監察機關加強黨風廉政建設和反腐敗工作的具體措施之一，有利于加強對黨員領導干部的監督，促進全面從嚴治黨向基層延伸。 2.選拔任用需要：對于即將提拔擔任領導職務的人員而言，通過建立廉政檔案能夠及時發現其是否存在違法違紀問題，并根據實際情況作出相應處理。 3.考核評優需要：建立廉政檔案有助于了解被考核對象的思想作風、工作態度、業務水平以及廉潔自律等情況，從而為考核結果提供依據。 4.案件審理需要：對于已經受到紀律處分的人員來說，在案件審理過程中也需要調取相關資料，而廉政檔案正是此類信息的重要來源。 二、影響 1.積極影響：廉政檔案可以作為組織人事部門考察、評價、任用干部的一項參考內容，同時也可以作為查處違反黨紀國法行為的一個有力證據庫，所以能督促廣大黨員干部遵規守紀，更好地完成各項任務。 2.消極影響：如果將廉政檔案作為懲罰工具，則可能會導致部分人刻意規避廉政檔案，因此建議規范管理廉政檔案，避免出現此種情況。 三、注意事項 1.如實填寫：建立廉政檔案時要實事求是地反映個人有關情況，不得隱瞞事實真相，否則將會產生嚴重后果。 2.妥善保管：建立廉政檔案后應做好保密工作，防止因失密而導致泄密的情況發生。 3.定期檢查：各級紀檢監察機關應當按照規定的時間和程序，每年至少對所屬范圍內的廉政檔案進行一次檢查，發現問題要及時糾正。 4.清理歸檔：對已離職、退休、死亡的黨員干部，應及時收回其廉政檔案，并按規定予以整理歸檔。 5.銷毀：經本人申請，所在單位黨組織審查同意后，可將其廉政檔案轉交本人保存；如本人自愿，也可由紀檢監察機關負責集中銷毀。 6.其他事項：對于因機構改革等原因造成廉政檔案丟失的，應在原存放處重新補建。